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2015年半年總結(jié)和工作動(dòng)員大會(huì)
發(fā)布時(shí)間:
2015-07-17
2015年7月17日上午，公司舉行了本年度上半年工作總結(jié)和下半年工作動(dòng)員大會(huì)。大會(huì)由行政管理中心總監(jiān)廖熠主持。北京事業(yè)部總經(jīng)理潘金江、休閑食品事業(yè)部總經(jīng)理劉康康分別作了工作匯報(bào)。公司總經(jīng)理王大寶對(duì)上半年工作做了總結(jié)發(fā)言，對(duì)下半年工作提出幾點(diǎn)希望。最后由曹振興董事長(zhǎng)為與會(huì)人員做了一場(chǎng)形象生動(dòng)的培訓(xùn)，并向全體員工發(fā)出了動(dòng)員令。
在曹總的培訓(xùn)會(huì)上，他首先引導(dǎo)大家做了兩個(gè)小游戲：滾動(dòng)小球游戲和拼搭“金字塔”游戲。通過(guò)這兩個(gè)小游戲，董事長(zhǎng)指出員工要從中學(xué)會(huì)突破思維，要勇于創(chuàng)新、打破常規(guī)，才能達(dá)成目標(biāo)。他指出目前公司近期目標(biāo)為315計(jì)劃，并詳細(xì)解釋了315計(jì)劃的內(nèi)涵，只要全體員工共同努力，必能將315計(jì)劃順利實(shí)施，公司的效益將更上一個(gè)臺(tái)階。另外，若要保證目標(biāo)的順利達(dá)成，一定是要有計(jì)劃并將計(jì)劃順利實(shí)施最終達(dá)成目標(biāo)。這個(gè)過(guò)程需要嚴(yán)格的監(jiān)督檢查，如檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題必須實(shí)施獎(jiǎng)懲，另在獎(jiǎng)懲方面董事長(zhǎng)、總經(jīng)理均提出，公司將加大對(duì)員工的激勵(lì)，其中包含股權(quán)激勵(lì)等。最后，曹總指出公司要想長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，僅僅有近期計(jì)劃是不可行的，我們還必須做好3年、5年、10年甚至更長(zhǎng)遠(yuǎn)的計(jì)劃，這也是我們接下來(lái)需要努力的方向。
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